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国有企业2024年党建工作总结及党建工作述职报告汇编
单位领导2024年党建工作总结及2025年党建工作规划报告精彩范文：根据单位要求，现就2024年党建工作总结及2025年党建工作规划情况作如下：一是履职情况
2024年党建工作虽然取得了一些成绩，但对照新形势下的新任务新要求，还存在着一些问题与不足：（一）党建工作与生产经营深层次地融合的创新举措不够多，抓住人心、凝聚人心的方法不多；（二）党建品牌创建亮点不够突出；（三）围绕中心工作发挥纪检监督力度不够；（四）个别党员的先锋模范作用发挥不明显；（五）群众工作还需进一步加强。
2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年，是推动公司“十四五”发展成势见效的关键之年。公司党建工作的工作总要求是：始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的二十届三中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持全面从严治党战略方针，持续深化党建引领保障发展成效显著深化提升党的建设工作水平。2025年公司的党建工作重点是：
（四）抓好干部队伍建设打造高素质专业化队伍。必须强化培养机制，坚持内部选拔，专注于培育那些奋斗者、开拓者和奉献者，而非那些寻求安逸的享受者。我们应该树立一批思想开放、勇于挑战、业务熟练的杰出干部典范。通过给予年轻干部更多的责任和挑战，结合培训学习与实践锻炼，我们也可以促进他们的成长和成才，加速他们成为各自领域的专家。这样，我们就能提升基层党组织的政治功能和组织力，增强其凝聚力。坚持德才兼备、以德为先的用人原则，强调政治素质的重要性，注重业绩导向，并完善选拔任用的机制。通过这一些措施，我们也可以激励干部勇于承担相应的责任和行动，从而逐渐增强基层党组织的政治功能和组织力，提升其凝聚力。
