成功案例
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退伍军人速看!3162个高收入岗全是大企业!
为进一步拓宽退伍军人就业渠道,实现退伍军人高质量就业,根据退伍军人事务部与部分大规模的公司签署的就业合作协议,河北省退役军人事务厅与顺丰、京东、滴滴、万科等大规模的公司开展了就业合作,征集了3162个收入高、前景好、适合退伍军人的就业岗位,其中顺丰集团1900个、京东集团754个,滴滴出行438个,万科公司70个。
为推动岗位对接落实,现招聘信息发布如下,欢迎各位退伍军人到辖区退伍军人事务局进行报名,报名截止时间到2020年4月17日,省退伍军人事务厅将根据报名情况联系企业分批进行面试。
履约环节中离用户最近的环节,确保按时、保质将产品配送给客户或从客户手中获得包裹,提高配送效率,提升客户满意度。
6400-10600元/月,餐补360元/月,房补100元/月,防寒防暑补300元/月(根据工作环境),各地区可能有差异。
仓储操作员岗,仓储组长岗,叉车司机岗,分拣员岗,分拣组长岗,逆向操作员岗,异常处理员岗
保证商品的入库、上架、库间流转、退换货等工作的及时高效,实施仓内订单生产的处理。
4900-8100元/月,餐补360元/月,房补100元/月,防寒防暑补300元/月(根据工作环境),各地区可能有差异。
干线司机岗,支线司机岗,传站司机岗,摆渡司机岗,城配司机岗,TC司机岗,京尊达司机岗,运输组长岗,车辆管理员岗
6000-10000元/月,餐补360元/月,房补100元/月,防寒防暑补300元/月(根据工作环境),各地区可能有差异。
安全管理岗,安装运营岗,仓储运营岗,车辆调度岗,项目运营岗,定责岗,方案实施岗,分拣运营岗,分区支持岗,风控管理岗,服务提升岗,工单处理岗,行政支持岗,结算岗,家服务岗,设备维养岗,数据分析岗,业务标准化岗,异常处理员岗,质量改善岗
对仓储、分拣、转运、终端等基础物流活动进行组织、协调、控制、整合和监督,保障生产运营活动正常平稳运行,通过规范与优化运营、流程的优化、管理能力提升的方式,促进物流成本降低,效率提升。
6800-11300元/月,餐补330元/月,房补100元/月,防寒防暑补300元/月(根据工作环境),各地区可能有差异。
3、发现运营中的管理问题,提升分部营运质量,保证快件时效实现和快件安全。
8000-12000元/月,拥有全面的福利保障,覆盖员工“医、食、住、教、行”多个角度,切实解决员工的后顾之忧。
3、快速学习和总结,服务意识和责任心强,有较强的推动执行、变革和危机处理能力。
6000-10000元/月,拥有全面的福利保障,覆盖员工“医、食、住、教、行”多个角度,切实解决员工的后顾之忧。
2、组织、协调 、沟通能力强,具有排/班组管理经验,能够制定明细管理规定 ;
3、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识,工作认线.收派岗
3、 负责及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。
5500-10000元/月,拥有全面的福利保障,覆盖员工“医、食、住、教、行”多个角度,切实解决员工的后顾之忧。
4000-8000元/月,拥有全面的福利保障,覆盖员工“医、食、住、教、行”多个角度,切实解决员工的后顾之忧。
2、到达本操作环节的快件进行巴枪扫描;对进出港快件的分拣;对进出港快件依规定进行建解包、笼操作;
4000-7000元/月,拥有全面的福利保障,覆盖员工“医、食、住、教、行”多个角度,切实解决员工的后顾之忧。
2、到达本操作环节的快件进行巴枪扫描;对进出港快件的分拣;对进出港快件依规定进行建解包、笼操作;
4000-7000元/月,拥有全面的福利保障,覆盖员工“医、食、住、教、行”多个角度,切实解决员工的后顾之忧。
1、接听热线、受理客户下单、业务咨询、查询、客户投诉等一次性可处理问题的回复、处理;
3、受理客户反映的非一次性可处理问题,并及时将需要处理信息以工单形式流转至高级客服代表处理;
4、协助客户进行信息登记和更新并建立新客户档案,对工作过程中接触的企业商业机密及客户数据来进行严格保密。
4000-10000元/月,拥有全面的福利保障,覆盖员工“医、食、住、教、行”多个角度,切实解决员工的后顾之忧。
3、有较强的分析能力、语言组织及归纳能力,能承受较大的工作所承受的压力,适应倒班工作;
为乘客提供出行及相关服务;按照专车规定整理仪容仪表;保持车辆和客用品的整洁;按照标准话术和规范动作进行服务;根据真实的情况灵活使用户得到满足需求。
1.缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、企业年金、住房公积金;
4、疫情阶段负责对进出园区的业主测温记录工作,以及外来人员阻拦、快递管理工作等。
1.缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、企业年金、住房公积金;