河北省退伍军人事务厅公开发布3162个就业岗位

  为进一步拓宽退伍军人就业渠道，实现退伍军人高质量就业，根据退伍军人事务部与部分大规模的公司签署的就业合作协议，省厅与顺丰、京东、滴滴、万科等大规模的公司开展了就业合作，征集了3162个收入高、前景好、适合退伍军人的就业岗位，进行公开发布。

  请有就业意愿的退伍军人及时与所在地退伍军人事务局就业创业部门联系，联系方式如下：

  履约环节中离用户最近的环节，确保按时、保质将产品配送给客户或从客户手中获得包裹，提高配送效率，提升客户满意度。

  6400-10600元/月，餐补360元/月，房补100元/月，防寒防暑补300元/月（根据工作环境），各地区可能有差异。

  仓储操作员岗，仓储组长岗，叉车司机岗，分拣员岗，分拣组长岗，逆向操作员岗，异常处理员岗

  保证商品的入库、上架、库间流转、退换货等工作的及时高效，实施仓内订单生产的处理。

  4900-8100元/月，餐补360元/月，房补100元/月，防寒防暑补300元/月（根据工作环境），各地区可能有差异。

  干线司机岗，支线司机岗，传站司机岗，摆渡司机岗，城配司机岗，TC司机岗，京尊达司机岗，运输组长岗，车辆管理员岗

  6000-10000元/月，餐补360元/月，房补100元/月，防寒防暑补300元/月（根据工作环境），各地区可能有差异。

  安全管理岗，安装运营岗，仓储运营岗，车辆调度岗，项目运营岗，定责岗，方案实施岗，分拣运营岗，分区支持岗，风控管理岗，服务提升岗，工单处理岗，行政支持岗，结算岗，家服务岗，设备维养岗，数据分析岗，业务标准化岗，异常处理员岗，质量改善岗

  对仓储、分拣、转运、终端等基础物流活动进行组织、协调、控制、整合和监督，保障生产运营活动正常平稳运行，通过规范与优化运营、流程的优化、管理能力提升的方式，促进物流成本降低，效率提升。

  6800-11300元/月，餐补330元/月，房补100元/月，防寒防暑补300元/月（根据工作环境），各地区可能有差异。

  3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全。

  8000-12000元/月，拥有全面的福利保障，覆盖员工“医、食、住、教、行”多个角度，切实解决员工的后顾之忧。

  3、快速学习和总结，服务意识和责任心强，有较强的推动执行、变革和危机处理能力。

  6000-10000元/月，拥有全面的福利保障，覆盖员工“医、食、住、教、行”多个角度，切实解决员工的后顾之忧。

  2、组织、协调 、沟通能力强，具有排/班组管理经验，能够制定明细管理规定 ；

  3、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责。

  3、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。

  5500-10000元/月，拥有全面的福利保障，覆盖员工“医、食、住、教、行”多个角度，切实解决员工的后顾之忧。

  4000-8000元/月，拥有全面的福利保障，覆盖员工“医、食、住、教、行”多个角度，切实解决员工的后顾之忧。

  2、到达本操作环节的快件进行巴枪扫描；对进出港快件的分拣；对进出港快件依规定进行建解包、笼操作；

  4000-7000元/月，拥有全面的福利保障，覆盖员工“医、食、住、教、行”多个角度，切实解决员工的后顾之忧。

  2、到达本操作环节的快件进行巴枪扫描；对进出港快件的分拣；对进出港快件依规定进行建解包、笼操作；

  4000-7000元/月，拥有全面的福利保障，覆盖员工“医、食、住、教、行”多个角度，切实解决员工的后顾之忧。

  1、接听热线、受理客户下单、业务咨询、查询、客户投诉等一次性可处理问题的回复、处理；

  3、受理客户反映的非一次性可处理问题，并及时将需要处理信息以工单形式流转至高级客服代表处理；

  4、协助客户进行信息登记和更新并建立新客户档案，对工作过程中接触的企业商业机密及客户数据来进行严格保密。

  4000-10000元/月，拥有全面的福利保障，覆盖员工“医、食、住、教、行”多个角度，切实解决员工的后顾之忧。

  3、有较强的分析能力、语言组织及归纳能力，能承受较大的工作所承受的压力，适应倒班工作；

  4000-5000元/月，1、养老保险、 医疗保险、 失业保险、 工伤保险、 生育保险、 商业保险、 企业年金、住房公积金；

  4、疫情阶段负责对进出园区的业主测温记录工作，以及外来人员阻拦、快递管理工作等。

  4000-5000元/月，1、养老保险、 医疗保险、 失业保险、 工伤保险、 生育保险 、商业保险、 企业年金 、住房公积金；

  2、商业保险、购房折扣、入职第二个月就缴纳六险一金、带薪年假、免费体检、年度旅游；